介護現場をよくするワンテーマ研修

介護現場をよくするワンテーマ研修です。
今回「新人職員の受け入れ」について取り上げます。

【 内 容 】
・新人の頃を思い出してみる
・職員育成、OJTがうまくいかない理由
・少人数ケアのリスク
・OJTの具体策
・モチベーションアップについて
・オリエンテーションの重要性

介護現場をよくするワンテーマ研修です。
今回は「居宅介護支援のための広報・稼働率アップの具体策」について取り上げます。

【 内 容 】
・医療機関、地域包括支援ｾﾝﾀｰへの広報活動の具体策
・地域への広報活動の具体策
・魅力の示し方と効果的なチラシの作成について
・ドクターに喜ばれる!平時における医療との連携の具体策

介護現場をよくするワンテーマ研修です。
今回は
「ケアマネジャーのための公正中立とは？」
について取り上げます。

【 内 容 】
・公正中立についての各種施策
・公正とは?
　具体的内容と必要な取り組み
・中立とは?
　具体的内容と必要な取り組み

介護現場をよくするワンテーマ研修です。

今回は「介護現場リーダーの３つの論点 その１
（総論／モチベーション）」について取り上げます。

【 内 容 】
・総論
・モチベーションについて

介護現場をよくするワンテーマ研修です。

今回は介護現場リーダーの３つの論点 ②（ 職員育成／チームをまとめる）について取り上げます。

【 内 容 】

■職員育成について

■チームをまとめることについて

今回は
「科学的介護導入の目的と考え方」
について取り上げます。
 

【 内 容 】

■2021年、報酬改定の視点(基本的な内容の充実)
■介護報酬改定と科学的介護
■介護の専門性を改めて見直す
■アウトカム評価とは
■エビデンスに基づく医療
■VISITとCHASE
■解釈通知等
■利用者単位、事業所単位のPDCA
■データ入力について
■生活歴・生活習慣の把握と活用
■科学的介護に取り組むにあたって

今回は
「有料老人ホームの入居契約の理解」
について取り上げます。
 

入居契約の理解
~有老協・住宅型ホーム標準入居契約書を中心に~
公益社団法人全国有料老人ホーム協会
事業推進部長 松本 光紀 氏

【 内 容 】

１． 表題部
２． 本文
　　 第１章 総則
　　 第２章 提供されるサービス
　　 第３章 使用上の注意
　　 第４章 費用の負担
　　 第５章 契約の終了
　　 第６章 連帯保証人等
３．別表
４．管理規程（省略）
５．記名押印欄 

今回は
令和 3 年度介護保険制度改正・介護報酬改定まとめ
について取り上げます。
 

【 内 容 】
１．はじめに 
（１）介護保険制度を取り巻く状況 
（２）地域共生社会の実現に向けて 
（３）2021（令和 3）年度 介護保険制度等改正・介護報酬改定 

２．地域共生社会の実現のための社会福祉法等の改正 
（１）市町村の包括的な支援体制の構築の支援 
（２）地域の特性に応じた認知症施策や介護サービス提供体制の整備等の推進 
（３）医療・介護のデータ基盤の整備の推進 
（４）介護人材確保及び業務効率化の取組の強化 
（５）社会福祉連携推進法人制度の創設 

３．介護保険制度改正 
（１）介護予防・健康づくりの推進（健康寿命の延伸） 
（２）保険者機能の強化（地域保険としての地域のつながり機能・マネジメント機能の強化） 
（３）地域包括ケアシステムの推進（多様なニーズに対応した介護の提供・整備） 
（４）認知症施策の総合的な推進 
（５）持続可能な制度の構築・介護現場の革新 
（６）その他の課題 

４．介護報酬改定 
（１）居宅介護支援 
（２）全サービス共通 
（３）各種サービス 
 ・訪問系（訪問介護／訪問入浴介護／訪問看護
    ／訪問リハビリテーション／定期巡回・随時対応型訪問介護看護／居宅療養管理指導） 
 ・通所系（通所介護／認知症対応型通所介護／通所リハビリテーション） 
 ・短期入所系（短期入所生活介護／短期入所療養介護） 
 ・多機能系（小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護） 
 ・居住系（特定施設入居者生活介護／認知症対応型共同生活介護） 
 ・施設系（介護老人福祉施設／介護老人保健施設／介護医療院）

今回は
介護職員のための「社会人としての基礎知識講座」
について取り上げます。

【 内 容 】

１．接遇・マナー

２．役割について

３．介護事業所の職場の理解

４．おわりに

今回は

科学的介護対応講座（居宅サービス編）

について取り上げます。

【 内 容 】

１．科学的介護関連加算の全体像
２．各種加算
　・科学的介護推進体制加算
　・個別機能訓練加算Ⅱ
　・ADL維持等加算
　・栄養アセスメント加算
　・口腔機能向上加算Ⅱ
　・リハビリテーションマネジメント加算ロ
３．改めて考える、科学的介護の目的

今回は

科学的介護対応講座（施設サービス編）

について取り上げます。

【 内 容 】

１．科学的介護関連加算の全体像
２．各種加算
・科学的介護推進体制加算
・栄養マネジメント強化加算
・口腔衛生管理加算Ⅱ
・褥瘡マネジメント加算
・排せつ支援加算
・自立支援促進加算
・かかりつけ医連携薬剤調整加算
・リハビリテーションマネジメント計画書情報加算
・個別機能訓練加算Ⅱ
・ADL維持等加算
３．改めて考える、科学的介護の目的
 

今回は

マンスリー・ジャーナル2021年7月号

について取り上げます。

【 内 容 】

１ 介護現場におけるハラスメント事例集

２ 安全対策体制加算対応 「介護施設における安全対策担当者養成研修」

３ 適切なケアマネジメント手法の「手引き」

４ ケアマネ協会 独自シンクタンク創設

５ 第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数

６ 介護福祉士などの年収の調査報告

７ 高齢者施設等における面会に係る事例集及び留意事項等の再周知

今回は

天晴れ介護サービス流！
人材育成ができる職員面談の新技術

について取り上げます。
 

【 内 容 】

１．信頼関係とコミュニケーションの基本

２．面談の具体策

３．意見が合わない場合

今回は

天晴れ介護サービス流！稼働率向上の新技術
■事業継続に必須の「稼働率」を攻略するために

について取り上げます。

【 内 容 】

１．稼働率が低迷しているところの特徴
２．数値管理（結果とプロセス）
３．数字で記録し、把握することの重要性
４．広報活動とは
５．稼働率向上の具体策（全サービス／施設）

今回は

マンスリー・ジャーナル2021年8月号

について取り上げます。

【 内 容 】

１．介護現場におけるハラスメント事例集
２．安全対策体制加算対応
　　「介護施設における安全対策担当者養成研修」
３． 適切なケアマネジメント手法の「手引き」
４．ケアマネ協会独自シンクタンク創設
５．第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数
６．介護福祉士などの年収の調査報告
７．高齢者施設等における面会に係る事例集及び留意事項等の再周知

今回は

天晴れ介護サービス流！
実地指導対策の基礎知識

について取り上げます。

【 内 容 】

１．実地指導の基礎知識
２．実地指導の標準化・効率化の指針
３．必要書類整備が標準となる仕組み

今回は

天晴れ介護サービス流！
個別ケア推進の新技術

について取り上げます。

【 内 容 】
１．「知る」ということ

２．生活歴・生活習慣／興味・関心チェックシート
　　情報収集と活用法
３．役割を持つことの重要性
４．食事・排泄・入浴における個別ケア
５．コミュニティづくり

今回は

最新情報＆トピックス
マンスリー・ジャーナル2021年9月号

について取り上げます。
 

【 内 容 】
１ 介護報酬コロナ特例9月末で終了、補助金へ移行か？
２ 濃厚接触者の介護職員の取扱い
３ 行動制限の緩和と面会制限緩和
４ 病院・施設の新型コロナ感染状況
５ 有料協自然災害BCPモデル公表
６ 新ケアプラン検証
７ ヤングケアラー支援拡充
８ SOMPOケア全社員にユマニチュード研修
９ 書籍紹介

 

今回は

天晴れ介護サービス流！
支援経過記録の新技術

について取り上げます。

【 内容 】

１．新記入要領への対応
２．支援経過記録の例文
３．生活支援記録法（F-SOAIP）
４．軽微な変更についての記録

今回は

天晴れ介護サービス流！
リーダーに伝えたい「変革をもたらす考え方」

について取り上げます。

【 内容 】

１．学びと実践について
２．成⻑について
３．成⻑をもたらす環境について
４．責任について
５．⾃⾝の成⻑と人の育成について
６．理念について
７．感謝について

今回は

最新情報＆トピックス マンスリー・ジャーナル
2021年10月号

について取り上げます。

【 内容 】

■新ケアプラン検証特集！
１．新ケアプラン検証の概要
２．新ケアプラン検証の詳細
３．新ケアプラン検証への対応

今回は

「訪問看護の制度と活用法（ゲスト講師！）」

について取り上げます。
 

【内容】
1.訪問看護とは
2.訪問看護の対象者
介護保険・医療保険
3.訪問看護サービスの主な内容
4.訪問看護サービスの費用
5.訪問看護の訪問時間、回数
6.退院調整の事例
7.まとめ
 

今回は

社会福祉法人決算書読み方セミナー（ゲスト講師）

について取り上げます。


【セミナーの目的】
・社会福祉法人の決算書の役割を理解すること
・社会福祉法人の決算書の特徴を理解すること
・決算書から財務状況を読み解くことができるようになること
・経営分析のポイントを理解すること

【内容】
・社会福祉法人の決算書の役割
・社会福祉法人の決算書の種類
・社会福祉法人の決算書の特徴
・会計の区分と作成する計算書類
・資金収支計算書の読み方
・事業活動計算書の読み方
・事業活動計算書と資金収支計算書
・貸借対照表の読み方
・社会福祉法人の経営分析
・Q&A
 

今回は

対人援助技術向上のための
プロセスレコードの活用 （ゲスト講師）

について取り上げます。

【内容】

・プロセスレコードとは
・活用目的
・実際の記入方法
・評価方法
・Q&A

今回は

訪問看護の実践！活用事例（予防、通常の健康管理等／ゲスト講師編！）

について取り上げます。

【内容】

・「予防」の基礎知識
・訪問看護の役割
・訪問看護の実際
・Q&A

今回は

カスタマー･ハラスメント対応の具体策セミナー
厚生労働省の資料／定義／事前説明／職員への周知／対応と予防の具体策

について取り上げます。

【内容】

・令和3年度介護報酬改定より
・訪問系、施設系の特徴
・厚生労働省の資料
・ハラスメントとは何か
・重要事項説明書等による事前説明
・職員への周知
・ハラスメントがあった時の具体策
・ハラスメントの要因を知る
・法人としての取り組み

今回は

居宅介護支援事業所のための
BCP作成の実際セミナー
~BCPの基礎知識と作成の実務について~

について取り上げます。

【内容】

・はじめに
・BCPの基本
・自然災害BCP作成のポイント
・新型コロナウィルス感染症BCP作成のポイント
・どうやって作るか

今回は

「令和3年度介護報酬改定
「3年間の経過措置」振り返りセミナー」

について取り上げます。

【内容】

・虐待防止
・感染症対応
・業務継続計画(BCP)
・認知症介護基礎研修
・栄養管理
・口腔衛生の管理

今回は

介護事業所の「リスクマネジメント」具体策セミナー

について取り上げます。
 

【内容】

1.介護現場・介護事業を取り巻くリスク総論
2.介護事故対策と家族対応について
3.ルール(業務マニュアル)の重要性
4.法人・事業所としての取り組み
5.私たち自身のケアについて

今回は

新年度の計画立案に！「目標設定・計画立案５つのステップ」

について取り上げます。
 

【内容】

1.目標のテーマ設定
2.現状評価と目標設定
3.8つの基礎思考
4.オープンウィンドウ64
5.ルーティーン行動/期日行動

今回は

新年度の計画立案に！「目標設定・計画立案５つのステップ」

について取り上げます。
 

【内容】

1.稼働率向上(取り組みチェックリスト50)
2.人材確保(取り組みチェックリスト50)
3.職員面談の具体策

今回は

介護事業所のクレーム対応の具体策
「クレームに対する基本姿勢と具体的な対応を学ぶ」

です。

【内容】

1.クレーム対応の基本
2.ヘビークレームについて
3.重要事項説明書
4.ご家族との関係づくり

今回は

介護事業所のモチベーションアップの具体策
「モチベーションの基礎知識から実践まで」

です。

【内容】

・モチベーションが上がる時、下がる時
・モチベーションの基礎知識
・新人職員のモチベーションアップ
・管理職のモチベーションアップ
・介護職のモチベーションアップ
・介護の仕事を掘り下げて考えてみる
・自分と相手の「強み」を知る
・職員のニーズ
・3種類のモチベーション

今回は

介護事業所の
｢接遇改善」の具体策
～接遇・マナーの基本から実践まで～

です。

【内容】

・接遇・マナーを学び、身につける意義とは？
・よいケアを行うために必要なものとは？
・皆さんが「されたら嫌なこと」「してほしいこと」
・介護保険サービスについて
・不適切ケアとは何か？
・接遇、マナーとは何か？
・挨拶、言葉遣い、身なり、表情・態度
・ご自宅訪問、敬語、報連相、話の聞き方、お詫び
・よくある事例から学ぶ