天晴れ介護サービス総合教育研究所では、介護現場をよくする研究・活動を行っています
Since2015 https://www.appare-kaigo.com/
「介護現場をよくする研究・活動」それが私たちの仕事です。
●経営層(経営者、経営幹部など)●管理職(施設長、管理者、主任、リーダーなど)の方々
●専門職(ケアマネジャー、相談員、看・介護職など)の皆様に、ご覧頂きたいホームページです!
天晴れ介護サービスの日々の活動は
毎日更新のブログから
ご覧頂けます!
コロナ禍の真っ只中にあって、
2020~2021年度は職員研修、人材育成をどのように行えばよいか?
困られた法人様も多かったことと思います。
未経験者、外国人が介護業界に入ってくることも
今後はますます増加するでしょうし、
こうした新人教育だけでなく、
主任・リーダーといった管理職層の教育も不可欠であり、
急務となっています。
さらには、こうした研修計画の立案や、
今後の事業計画を見通した人材確保・育成全般に責任をもつ
本部の重要性がより大きなものになっています。
こうした状況の中、天晴れ介護サービスとしては、
これまでの取り組みを一つのパッケージにした
介護事業の「教育インフラ」、つまり、
職員研修&業務改善のベースとなるものを企画しました。
2021年4月からスタートをしていますが、
おかげさまで多くの法人様、そして成長したいと考える個人会員様に
ご利用頂いています。
以下では、それぞれのパートで動画で説明させて頂いております。
また、毎月説明会も行っておりますので、
ぜひ、ご参加頂けたらと思います!
◎15年間の介護現場での経験の後、「介護現場をよくする研究・活動」をしたい!ということで、独立・開業をして、執筆・研修講師・コンサルティングの仕事をしてきました。
◎「介護現場をよくする」ためには、事業としての「介護事業の永続的な成功」と車の両輪であることもお伝えしてきました。 経営と介護現場が一体となった努力が必要不可欠です。
◎ただ、一般職、リーダー含め、そのための教育の機会、学習の量、コミュニケーションが圧倒的に足りていない、とも感じてきました。
◎介護事業のための教育体制の基盤=「教育インフラ」が必要だと考えるようになりました。
詳しく知りたい方は以下の動画をご覧下さいませ!
◎まず、研修、動画、マニュアル等の各種教材といった「コンテンツ」が必要になります。年間300~400回の研修・コンサルティングの経験から生み出された明解かつ実践的な内容です。
◎ただし、「コンテンツ」だけでは、現場の改善にはつながらないことも分かってきました。課題は「実践」です。そのためには、適切な「コーチング」や「Q&A」が不可欠です(オンラインの為、現地コンサルよりはマイルドです)
◎さらに、「実践」を継続させていくためには、一緒に頑張る仲間との交流、他社の取り組みから受ける刺激が必要と考えています。これらをもたらしてくれる「コミュニティ」が重要な役割を果たします。
◎「教育インフラ」=「コンテンツ」+「コーチング」+「コミュニティ」です!
詳しく知りたい方は以下の動画をご覧下さいませ!
➢コロナ禍で、集合研修が難しくなっている
➢研修を全員に受講させたいが、参加できない職員がいる
➢特定事業所加算等の職員個別の研修計画の実施が難しい
➢研修を事業所単位で行うと、質や量にバラつきが出る
➢コロナ禍で、外部講師を呼ぶことも難しくなっている
➢研修を内製すると、資料づくり等に手間がかかる上に、質の担保が困難
➢研修を行っても、サービスの改善や実践につながらない
➢オンラインや動画だと、なおさら効果に不安がある
➢OJTはやっているものの、おざなりになっている
➢新人職員、管理職層への研修が不十分
➢サービスの改善とともに、経営に資する研修がない
より詳しく知りたい方は以下の動画をご覧下さいませ!
➢年間の研修計画を作る
➢職員1人1人にスキマ時間(1日15分など)を使って受講してもらう
➢スキルアップを考えている職員には自由に動画を見てもらう
(スマホでいつでもどこでも視聴可能!)
➢集合研修で上映会として行う
➢講師役の職員が、セミナー・動画・マニュアルをもとに研修を内製化
➢Q&Aやグループコンサルティングを活用して、自法人に応用する
より詳しく知りたい方は以下の動画をご覧下さいませ!
◎研修資料や企画を一から作ることが難しかったので助かっています!
◎毎月のセミナーはホットな内容が多くありがたい!
◎ちょっとした相談ができるのがありがたい
◎知識を学ぶだけでなく、実践につながるところが、これまでの取り組みでは得られなかったことで喜んでいます!
◎他法人の取り組みを知ることができ、交流もできて刺激になっています
◎以下の動画は単発でもお求め頂けます!
◎ただし 「教育インフラ」オンラインプログラム会員になる際には、
これらの購入金額は引かせて頂きます!
◎つまり、お試し的、味見的にご覧頂くことが可能です。
1.人材育成ができる職員面談の新技術
2.稼働率向上の新技術~事業継続に必須の「稼働率」を攻略~
3.実地指導対策の基礎知識~必要書類整備が標準となる仕組みづくり~
4.個別ケア推進の新技術~生活歴・生活習慣/役割/コミュニティ~
5.介護職員のための社会人としての基礎知識講座
6.科学的介護導入の目的と考え方
7.重要事項説明書の内容と説明の
8.介護現場リーダーの3つの論点 その1
9.ケアマネジャーのための公正中立とは?
10.法定研修シリーズ(自立支援/リスクマネジメント)
以上は、介護事業の「教育インフラ」
=職員研修&業務改善のベースとして企画したため、
法人会員がメインではありますが、
スキルアップを考えているリーダー、介護職、介護分野の講師の方にも
「個人会員向けコース」としてご提供しています!
■2022年6月9日(木)19:00~20:30
経営から現場まで!介護事業の教育インフラ
リーダーズ・プログラム説明会 介護現場をよくするオンライン活用法!
■2022年6月22日(水)10:00~11:30
介護事業の教育インフラ!リーダーズ・プログラム 会員限定「グルコン」
※グループコンサルティングは会員限定のメニューとなります。
※グループコンサルティングにご関心のある方はお問合せフォームよりお問合せくださいませhttps://www.appare-kaigo.com/contact
※6月の説明会のお申込みは終了しました。
リーダーズ・プログラムにご関心のある方を対象に、
「経営から現場まで!介護事業の教育インフラ リーダーズ・プログラム説明会 」を開催します。
ぜひ、皆さんのご参加をお待ちしております!
zoomによるオンラインセミナーですが、
顔出し・名前出し無しなのでお気軽にご受講頂けます。
また、参加者の皆さんからのチャットを用いたQ&Aにも、
リアルタイムでお答えする双方向のセミナーです。
■本セミナー(説明会)につきましては、
後日動画の配布はございません。ご了承ください。
参加費無料です!お申込みは下記のバナーよりどうぞ!
介護事業の教育インフラ!職員研修&業務改善
リーダーズ・プログラム会員限定の
「グループコンサルティング」です。
ご関心のある方はお問合せフォームより
ご連絡をくださいませ。
https://www.appare-kaigo.com/contact