◎15年間の介護現場での経験の後、「介護現場をよくする研究・活動」をしたい！ということで、独立・開業をして、執筆・研修講師・コンサルティングの仕事をしてきました。

◎「介護現場をよくする」ためには、事業としての「介護事業の永続的な成功」と車の両輪であることもお伝えしてきました。 経営と介護現場が一体となった努力が必要不可欠です。

◎ただ、一般職、リーダー含め、そのための教育の機会、学習の量、コミュニケーションが圧倒的に足りていない、とも感じてきました。

◎介護事業のための教育体制の基盤＝「教育インフラ」が必要だと考えるようになりました。

詳しく知りたい方は以下の動画をご覧下さいませ！

➢コロナ禍で、集合研修が難しくなっている

➢研修を全員に受講させたいが、参加できない職員がいる

➢特定事業所加算等の職員個別の研修計画の実施が難しい

➢研修を事業所単位で行うと、質や量にバラつきが出る

➢コロナ禍で、外部講師を呼ぶことも難しくなっている

➢研修を内製すると、資料づくり等に手間がかかる上に、質の担保が困難

➢研修を行っても、サービスの改善や実践につながらない

➢オンラインや動画だと、なおさら効果に不安がある

➢ＯＪＴはやっているものの、おざなりになっている

➢新人職員、管理職層への研修が不十分

➢サービスの改善とともに、経営に資する研修がない

より詳しく知りたい方は以下の動画をご覧下さいませ！

➢年間の研修計画を作る

➢職員１人１人にスキマ時間（1日15分など）を使って受講してもらう

➢スキルアップを考えている職員には自由に動画を見てもらう

　（スマホでいつでもどこでも視聴可能！）

➢集合研修で上映会として行う

➢講師役の職員が、セミナー・動画・マニュアルをもとに研修を内製化

➢Q&Aやグループコンサルティングを活用して、自法人に応用する

より詳しく知りたい方は以下の動画をご覧下さいませ！

◎研修資料や企画を一から作ることが難しかったので助かっています！

◎毎月のセミナーはホットな内容が多くありがたい！

◎ちょっとした相談ができるのがありがたい

◎知識を学ぶだけでなく、実践につながるところが、これまでの取り組みでは得られなかったことで喜んでいます！

◎他法人の取り組みを知ることができ、交流もできて刺激になっています

◎以下の動画は単発でもお求め頂けます！
◎ただし　「教育インフラ」オンラインプログラム会員になる際には、
　これらの購入金額は引かせて頂きます！
◎つまり、お試し的、味見的にご覧頂くことが可能です。

１．人材育成ができる職員面談の新技術

２．稼働率向上の新技術～事業継続に必須の「稼働率」を攻略～

３．実地指導対策の基礎知識～必要書類整備が標準となる仕組みづくり～

４．個別ケア推進の新技術～生活歴・生活習慣／役割／コミュニティ～

５．介護職員のための社会人としての基礎知識講座

６．科学的介護導入の目的と考え方

７．重要事項説明書の内容と説明の

８．介護現場リーダーの３つの論点 その１

９．ケアマネジャーのための公正中立とは？

10．法定研修シリーズ（自立支援／リスクマネジメント）

以上は、介護事業の「教育インフラ」
＝職員研修＆業務改善のベースとして企画したため、
法人会員がメインではありますが、
スキルアップを考えているリーダー、介護職、介護分野の講師の方にも
「個人会員向けコース」としてご提供しています！